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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为(wei)了进一步推进公司芭(ba)乐官网(wang)app下载建设,公司以落实“责任(ren)文(wen)(wen)化、精细(xi)文(wen)(wen)化、执(zhi)行(xing)文(wen)(wen)化和(he)反(fan)馈文(wen)(wen)化”为(wei)切入点(dian),强(qiang)化员工践行(xing)公司芭(ba)乐官网(wang)app下载理念,增强(qiang)全体员工和(he)干部队伍的(de)(de)凝聚力和(he)向心力,提升企(qi)业的(de)(de)核心竞(jing)争力。
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